هدف اصلي ايجاد سلامت رواني، پيشگيري و ايجاد محيط فردي و اجتماعي سالم است. چون سلامت رواني هم افراد اجتماع را به صورت فردي و هم به صورت دسته جمعي در بر مي‌گيرد. لذا اصل كلي در سلامت رواني، سالم سازي محيط فردي و اجتماعي است و براي نيل به اين منظور اين اصول بايد به كار برده شوند.

مفهوم بهداشت رواني در محيط کار يعني مقاومت در مقابل پيدايش پريشاني‌هاي رواني و اختلالات رفتاري در کارکنان، به کمک به ايمن سازي فضاي رواني و سالم سازي آن به نحوي که هدف‌هاي سازماني تامين شوند و هيچ يک از کارکنان سازمان به دليل عوامل موجود گرفتار اختلال رواني نشوند و در عين حال هر يک از کارکنان از اين که در سازمان خود به فعاليت اشتغال دارند، احساس رضايت کنند (پور اسلامي، 1379)

نمونه پیشینه خارجی سلامت روان

ايوانز  و همکاران(2006) در تحقيقي به بررسي سلامت رواني، فرسودگي و رضايت شغلي در ميان 610 نفر از کارگران بخش اجتماعي انگلستان و ولز پرداختند. جهت سنجش متغييرهاي تحقيق از پرسشنامه سلامت عمومي‌(GHQ) و فرسودگي مسلچ و رضايت شغلي استفاده نمودند. نتايج نشان داد که پاسخ دهندگان استرس و خستگي عاطفي بالا و رضايت شغلي پاييني داشتند 47 درصد از پاسخ دهندگان نشانه‌هاي بيماري و پريشاني ويژه اي را نشان دادند که دو برابر سطح برآورد شده توسط روانپزشکان بوده است. احساس ارزش گذاري پايين در کار، مطالبات افراطي شغلي، آزادي عمل محدود شده در تصميم گيري، ناراحتي از مکان کاري با رضايت شغلي پايين و فرسودگي شغلي بالا در ارتباط مي‌باشد.

نمونه پیشینه داخلی سلامت روان

رسولي و اسلامي‌(1392) در تحقيقي به بررسي رابطه بين رضايت شغلي و ويژگي‌هاي شخصيتي با سلامت رواني در 100نفر از كماندوهاي پرندك نيروي زميني ارتش پرداختند که با استفاده از پرسشنامه سلامت رواني، تيپ شخصيتي اسپنسر و رضايت شغلي دانت مورد بررسي قرار گرفتند.

فهرست مطالب
1-1 )تعريف مفاهيم و اصطلاحات    1
1-1-1 ) تعاريف نظري متغيرها    1
1-1-2 ) تعاريف عملياتي متغيرها    1
2 ) فصل دوم : مباني نظري و پيشينه تحقيق    3
2-1 ) سلامت رواني    3
2-2 ) تعريف سلامت رواني    3
2-2-1 ) الگوهاي عمده در تعريف سلامتي    3
2-2-2 ) ابعاد سلامت    5
2-3 ) سلامت رواني در محيط کار    18
2-4 ) اهميت سلامت رواني    18
2-5 ) وضعيت سلامت رواني در جهان و ايران    21
2-6 ) اصول سلامت رواني و ارتقاء آن    22
2-7 ) مشخصه‌هاي سلامت رواني    25
2-8 ) عوامل موثر در سلامت رواني    28
2-9 ) مدل‌هاي اندازه‌گيري سلامت رواني    28
2-9-1 ) مدل دراگوتيز و همکاران (1973)    28
2-9-2 ) مدل گلدبرگ و همکاران (1979)    29
2-9-3 ) مدل راتر و همکاران (1970)    30
2-9-4 ) مدل ريف و همکاران (1926)    30
2-10 ) نظريات مرتبط با سلامت رواني    33
2-10-1 ) نظريه زيگموند فرويد    33
2-10-2 ) نظريه کورت لوين    34
2-10-3 )  نظريه آدلر    35
2-10-4 ) نظريه ساليون    35
2-10-5 ) نظريه کارل راجرز    36
2-10-6 ) نظريه آلبرت اليس    37

2-11 ) پيشينه  تحقيق    38
2-11-1 ) تحقيقات انجام شده داخلي    38
2-11-2 ) مطالعات انجام شده خارجي    47
2-12 ) رابطه بين فرسودگي شغلي و سلامت رواني    53
2-13 ) چارچوب نظري تحقيق    54

منابع فارسي     58 
منابع انگليسي    62